die Politik der zweiten Prüfung entschieden.
So ist es besser.
Einfach.
Praktisch.
Menschlich.
Bevor ein Vorgesetzter einen abschließenden schriftlichen Bericht verfasste, einen Mitarbeiter suspendierte oder entließ, war er verpflichtet, innezuhalten und eine private Frage zu stellen.
Gibt es etwas, das ich vor dieser Entscheidung verstehen sollte?
Niemand musste antworten.
Niemand wurde automatisch freigesprochen.
Aber die Frage musste gestellt werden.
Die Reaktion musste dokumentiert werden.
Und wenn es sich bei dem Problem um die Pflege eines Angehörigen, Krankheit, Wohnungsunsicherheit, eine Panne der öffentlichen Verkehrsmittel, einen Trauerfall oder eine plötzliche Krise handelte,
