Die Kassiererin, die er entlassen hatte, kam mit einer Wahrheit zurück, die jede Regel veränderte.

runzelte die Stirn.

Ich schob die Kopien auf den Tisch.

„Ein Protokoll für Mitarbeiter in Schwierigkeiten.“

Warren blinzelte.

Elaine starrte ihn an.

Chloe sah mich an.

Ich behielt meine Stimme bei.

„Hier geht es nicht um Sonderbehandlung. Hier geht es nicht um Blankoschecks. Das ist ein realer Prozess.“

Ich zeigte auf die erste Seite.

„Überprüfung des Notfallprogramms innerhalb von 24 Stunden. Zugriff auf den Hilfsfonds mit Genehmigung des Vorgesetzten und des Bezirks. Vorübergehende Schichtänderungen bei medizinischen Notfällen, Unterstützungs-, Wohnungs- oder Transportnotfällen. Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Anzahl der Mitarbeiter zu reduzieren, die